Cette charte de protection des données personnelles est entrée en vigueur le 25 mai 2018, celle-ci s’applique à tous les sites Internet de Nova Vista S.A.S et/ou des sociétés contrôlées directement ou indirectement par Nova Vista S.A.S, à moins qu’un site Internet spécifique ne publie sa propre charte.

Collecte de Données Personnelles

De manière générale, vous pouvez visiter les sites Internet de Nova Vista sans fournir de Données Personnelles vous concernant. Toutefois, pour accéder à certaines parties de nos sites Internet, par exemple pour le téléchargement de certains documents, ou dans le cadre d’une autre utilisation spécifique, nous pouvons être amenés à vous demander des Données Personnelles. La communication de Données Personnelles dans ce cadre est volontaire. Si vous ne fournissez pas ces Données Personnelles, vous ne pourrez pas bénéficier des services correspondants proposés par nos sites Internet, telle la communication, le téléchargement de documents ou le recrutement. Les raisons pour lesquelles vos Données Personnelles sont collectées sont mentionnées ci-après, accompagnées d’une brève description de la manière dont ces données pourront être traitées dans chaque cas.

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  • Marketing direct et promotion. Le marketing direct et/ou les opérations promotionnelles effectuées par Nova Vista ou pour le compte de Nova Vista peuvent impliquer que nous vous fournissions des informations spécifiques que vous avez demandées en ligne ou des informations plus générales sur des offres de Nova Vista. De telles opérations peuvent en outre impliquer que vous puissiez participer à des événements sponsorisés. Lorsque nous rassemblons des Données Personnelles à des fins de marketing ou à des fins promotionnelles, nous vous offrons toutefois des choix appropriés en ce qui concerne leur utilisation.
  • Recrutement. Si vous communiquez un CV ou une candidature en ligne, nous utiliserons vos Données Personnelles pour des utilisations relatives au recrutement, ce qui peut impliquer que nous vous contacterons par courrier électronique, par téléphone ou par courrier postal. Dans certains cas, il pourra vous être demandé de vous inscrire sur notre site Internet afin que vous puissiez suivre la progression de votre candidature en ligne. Sauf demande contraire de votre part, Nova Vista pourra conserver pendant un certain temps vos Données Personnelles dans ses dossiers pour éventuellement vous contacter dans le futur pour d’autres opportunités d’emploi chez Nova Vista.
  • Forums de discussion. Si vous choisissez de participer à des forums de discussion ou à des groupes de discussion, dans certains cas il pourra vous être demandé de fournir des renseignements tels que votre nom et votre adresse électronique. Il est important que vous sachiez aussi que vos commentaires pourront être largement accessibles à d’autres, à l’intérieur ou à l’extérieur de Nova Vista, selon le forum ou le groupe de discussion spécifique auquel vous vous connecterez.
  • Tenue à jour du site Internet et conduite d’études de satisfactions clients. Nous utiliserons vos Données Personnelles pour tenir à jour et améliorer notre site Internet. Nous utiliserons également vos Données Personnelles pour conduire des études de satisfaction clients.
  • Compilation de statistiques globales concernant l’utilisation de son site Internet.

Lorsque vous fournissez des Données Personnelles sur le site Internet, vous garantissez avoir reçu les autorisations et consentements nécessaires des personnes concernées par ces Données Personnelles si elles concernent d’autres personnes que vous et, le cas échéant, pour les utilisations décrites dans la présente Charte.

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  1. Types de cookies

Les différents types de cookies que nous utilisons sur ce site Internet sont répartis en quatre catégories sur le modèle du Cookies Guide de la Chambre de Commerce Internationale du Royaume-Uni en date de 2012.
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  1. Utilisation des cookies

Nous pouvons utiliser des Données Personnelles recueillies par nos cookies afin d’analyser le comportement des utilisateurs de notre site Internet et ainsi fournir un contenu et des offres plus personnelles.

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Voici une liste des principaux cookies que nous utilisons sur notre site Internet:

 

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C. Autres technologies de suivi
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D. Comment accepter ou refuser les cookies
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Organisation Hors UE

Nova Vista tient compte de l’invalidation par la Cour de Justice de l’Union européenne du programme Safe Harbor pour ses transferts de Données Personnelles vers les États-Unis. L’impact de cette décision sur Nova Vista est limité étant donné qu’aucune entité de Nova Vista n’est présente aux États-Unis, n’est concernées ou certifiées Safe Harbor (hors IGATE).

Fournisseurs externes

Comme de nombreuses organisations, nous faisons appel à des fournisseurs externes pour recueillir, utiliser et traiter de quelque manière que ce soit, les Données Personnelles pour notre compte. Nous avons pour règle de demander à ces fournisseurs externes de traiter les Données Personnelles conformément aux engagements de Nova Vista en matière de confidentialité et de sécurité.

Restructurations d’activités

Comme beaucoup d’organisations, Nova Vista pourra restructurer à tout moment ses activités, soit par l’achat de nouvelles entreprises, soit par la vente ou la fusion d’entreprises existantes. Ces mesures peuvent nous conduire à communiquer des Données Personnelles à des clients – potentiels ou existants – ou à recevoir des Données Personnelles de vendeurs potentiels. Nous avons pour règle de demander une protection de la confidentialité adéquate pour les Données Personnelles communiquées dans le cadre de ce type de transactions.

Obligations légales de communication de données

Nova Vista peut communiquer vos Données Personnelles pour faire appliquer les Conditions d’Utilisation du site Internet ou en cas de situations d’urgence pour assurer la sécurité des personnes, ou protéger le public ou les sites Internet de Nova Vista. Il est possible aussi qu’il nous soit demandé en vertu de la loi de communiquer vos Données Personnelles sur décisions de justice, mandats, arrêtés ou toutes autres réglementations européennes.

Données Personnelles Sensibles

En règle générale, Nova Vista ne collecte pas de « Données Personnelles Sensibles » par le biais de son site Internet. L’expression Données Personnelles Sensibles » désigne les Données Personnelles concernant l’origine raciale ou ethnique, les opinions politiques, les convictions religieuses ou philosophiques, l’appartenance à un syndicat ou encore l’état de santé ou les orientations sexuelles. En nous fournissant volontairement des Données Personnelles Sensibles sans qu’elles vous soient demandées (par exemple en soumettant votre CV ou une candidature en ligne), vous consentez expressément à ce que vos Données Personnelles soient utilisées comme décrit dans la présente Charte.

Accès aux Données Personnelles et correction, mise à jour et suppression des Données Personnelles

Si vous avez des questions à poser concernant la présente Charte, ou si vous souhaitez accéder à vos Données Personnelles, veuillez remplir le formulaire contact : Contact

De même, si vous souhaitez qu’elles soient supprimées, connectez-vous et mettez à jour, corrigez ou supprimez votre profil sur notre site Internet ou accédant au formulaire ci-dessus afin que Nova Vista puisse procéder aux mises à jour, corrections et/ou suppressions nécessaires.

Sécurité et intégrité des données

Nova Vista utilise diverses mesures de sécurité techniques ou met en place des Chartes adéquates afin de protéger les Données Personnelles que nous collectons, utilisons ou transférons contre les pertes, utilisations abusives, falsifications ou destructions. Toutefois, il est important que vous sachiez qu’étant donné que le réseau Internet est ouvert à tous et non sécurisé, Nova Vista ne peut être tenu pour responsable de la sécurité des transmissions des Données Personnelles par Internet.

Sites Internet extérieurs

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Notification de modifications de la présente Charte

La présente Charte est en vigueur à compter du 25 Mai 2018 (La « Date d’Entrée en Vigueur »). Pour vérifier les mises à jour de cette Charte, consultez régulièrement cette page.